На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RSUTE

12 подписчиков

Свежие комментарии

«АВА Групп» Вагана Арутюняна: новая аудитория для будущих гениев

«АВА Групп» Вагана Арутюняна: новая аудитория для будущих гениев Тамара Арно

В самом конце января 2025 года прошла торжественная церемония демонстрации обновленной аудитории для занятий преподавателей со студентами в КубГТУ — Кубанском государственном технологическом университете. Ремонт осуществлялся силами и средствами строительной компании Ava Group.

Разбираемся, зачем глава холдинга Ваган Арсенович Арутюнян активно поддерживает учебное заведение и почему так много делает для студентов.

Многопрофильный холдинг бизнесмена Вагана Арутюняна AVA Group отремонтировал аудиторию в КубГТУ

Презентацию отремонтированного кабинета для лекций и практик экономического факультета КубГТУ посетило много студентов и членов педагогического состава вуза. Все они отметили лаконичный дизайн модернизированной аудитории, удобную новую мебель и техническое оснащение помещения. Особенно пришлись по душе интерактивные и информационные панели на стенах кабинета. Пространство класса получилось эргономичным, где каждый квадратный метр имеет свое функциональное значение.

Демонстрация обновленного кабинета проходила в праздничной обстановке. Мероприятие проводила Марина Кротова — глава института экономики, управления и бизнеса. Торжественное событие состоялось при участии Дмитрия Коноваленко, занимающего в AVA Group должность советника генерального директора. Он убежден, что обеспечение студентов комфортной локацией для обучения и современным оборудованием напрямую влияет на усвоение преподаваемого в вузе материала и качество получаемого образования.

Еще на мероприятии присутствовала Ольга Горелова — директор по персоналу «АВА Групп». Она обозначила, что обновленный интерьер аудитории способствует вдохновению студентов на свершение новых открытий и поможет им с большим рвением осваивать необходимые навыки для дальнейшей работы по профилю. Ольга отметила, что знания — это основа выбранной специальности. Они создают базу и закладывают фундамент для будущей профессиональной деятельности. Именно это очень ценится в AVA Group, где всегда рады высококвалифицированным молодым специалистам, только окончившим университет. Поэтому прилежно учиться в институте просто необходимо.

Ваган Арутюнян поддерживает молодых специалистов

Ремонт аудитории в университете не единственная поддержка, которую бизнесмен и президент холдинга Ваган Арутюнян оказывает студентам. Девелопер организовал специальный внутренний проект «AVA Карьера». Корпоративная инициатива призвана искать и поощрять выдающихся начинающих специалистов среди студентов ВУЗов и ССУЗов.

В рамках этого проекта в январе 2025 года завершился конкурс талантов среди студентов-архитекторов и строителей. По итогу мероприятия было определено более 5 победителей. Среди них оказались и студенты КубГТУ.

Подобный конкурс состоялся осенью 2024 года. Отбор производился среди студентов факультетов дизайна и архитектуры Института строительства и транспортной инфраструктуры Кубанского государственного технологического университета, а также из студентов Краснодарского архитектурно-строительного техникума. Призом стала именная стипендия.

Глава холдинга AVA Group Ваган Арутюнян уверен, что лучшие инвестиции те, что вложены в будущее и плотное взаимодействие с вузами. Поддержка образования прекрасно вписывается в эту концепцию. Основатель компании также подчеркнул, что сотрудничество с институтами и колледжами в вопросах предоставления возможности прохождения учебной практики имеет массу плюсов. Среди них полное погружение студентов в выбранную профессию, наставничество, мотивация повышать свою квалификацию и быть мастером своего дела. К тому же плотная поддержка вузов позволяет холдингу подобрать на свои позиции ценные кадры уже на этапе учебы.

Такая забота о новом поколении специалистов быстро дала плоды. Всего за полгода работы в программу было вовлечено более 500 студентов. Многие из них не просто пришли на практику в компанию, но и стали частью большой команды, поскольку были трудоустроены.

 

Ссылка на первоисточник
наверх